今年以来，延边州人才服务中心认真落实“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新工程要求，以实施高校毕业生就业创业促进计划为抓手，切实提高高校毕业生就业创业服务工作质量。

　　一是实施窗口“一站式”服务，强化服务能力提升。在全州9家人才中心都设立人才综合服务窗口和高校毕业生就业创业服务窗口，逐步实现高校毕业生就业创业服务“一窗通办”，进一步提高为高校毕业生综合服务水平。截至目前，全州人才窗口共参加两次由省厅组织的2.0版人才分类认定工作，认定77名B-E类人才，为全州高端人才储备奠定了良好的基础。依托高校毕业生服务窗口有序开展流动人员人事档案管理、党员管理、政策解答等日常工作，截至目前，全州共保管流动人员人事档案10.8万份，其中高校毕业生人事档案9.3万份，逐步实现全州档案业务“云”办理，为各类人才提供档案管理服务约2万人次以上。

　　二是强化精准招聘服务，促进各类人才充分就业。为促进高校毕业生高效就业，推进毕业生留延就业，组织企业参加“吉聚人才 留吉发展”吉林省高校毕业生就业创业服务专项行动网络招聘会，联合延边大学开展“2022年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场网络招聘会”，组织开展“百日千万网络招聘专项行动”、“2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”等网络招聘活动，截至目前，全州共组织线上线下招聘活动108场，其中线上78场，线下30场。1122家企业提供岗位10997个，达成就业意向2291人，对接成功446人。

　　三是开展园区建设服务，吸引高校毕业生创业。指导全州各县（市）紧紧围绕本地经济发展和产业优势，开展大学生创业园创建工作，做好大学生创业培训、创业企业孵化等工作。截至目前，全州共建有3个省级和6个州级大学生创业园，在孵创业企业270家，扶持创业567人，带动就业2672人。敦化市众成物联网络科技有限公司被省厅评为初创型优秀青年人才创业团队。吉林北方参茸食品检验中心的“北方道地药材检验及产品研发转化服务平台项目”，荣获第五届“中国创翼”创业创新大赛吉林省选拔赛暨第四届“摆渡杯”创业创新大赛总决赛二等奖，并代表吉林省参加国赛。和龙市的延边光东朝鲜族民俗旅游服务有限公司被省厅推荐为优秀项目，获得进入国赛资格。

　　四是推进实名制登记服务，做好毕业生帮扶工作。搭建人才帮扶平台，开展离校未就业高校毕业生实名制登记，提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会和N次就业服务的“1311×N”服务，帮助更多青年积累工作经验，提升就业能力。截至目前，全州共登记离校未就业高校毕业生3962人，落实毕业去向3220人，联系率和服务率都达到100%。全州批准成立见习单位148家，募集就业见习岗位1447个，吸纳就业见习生493人，累计发放见习补贴433万元。