“请介绍一下你自己。”如果你接下来有一场面试，面试官很有可能会问你这个问题。

虽然看似简单，但要是没做好准备，求职者在这一部分总会结结巴巴。

面试官要求你自我介绍，是想听到简洁但详细的个人档案，好让他们更好地从个人和专业层面了解你。

不管面试官出于怎样的目的，面试过程中的自我介绍应从以下几点展开：

1、自我资料

这个最简单，自己姓啥名谁，工作几年，什么时候从事这一行的。

2、工作经验

根据面试公司的业务，主要介绍面试者与之相关的工作经验。

如果没有相关的经验，就从最近一份工作开始说起，可以简单介绍在公司具体做什么岗位、职务等。

3、取得成绩

这里的取得的成绩不一定指的获得过什么奖项，也可以是在工作中发现了技术痛点/系统优化/业务流程等方面存在的问题然后自己是怎么改进的。出于时间的关系，这里不能做详细阐述，可以采用“曾发现公司XX系统上有一个XXXX设计问题，经过跟XX方、XX方的同事的协商，合作处理，改成了XXXX情况，优化了系统的性能，提高了其稳定性/响应速度”等类似的语句结构，重点要包括“问题点、中间的处理、改善后的提升”三方面。

如果刚好能贴合到面试官的兴趣点，在自我介绍之后，他肯定会再要求你再详细说一遍具体情况，这时候就可以不再自我介绍的2-3分钟的时间限制之内了。