今年政府工作报告，提出了2024年发展主要预期目标和政府工作任务，涉及科技创新、教育、人才培养、消费、住房等多个方面。通过一张思维导图，一起来全面了解↓↓↓

    为贯彻落实省委省政府工作要求，圆满完成2024年高校毕业生留延6900人的工作目标，有效促进高校毕业生来延留延就业，延边州人才服务中心组织企业赴长春参加长春工业大学、吉林财经大学两场招聘会。延边州携主要需求经济类、理工类人才的26家企业参与招聘会，提供71个岗位，需求168人，达成意向71人。本次招聘会，延边州共向毕业生发放宣传册400余册， 为毕业生免费发放延边州特制宣传帆布包。安图县数农创新产业...

为认真贯彻落实省人才交流开发中心《关于全省 2023年高校毕业生等青年就业创业服务攻坚行动指导意见》的通知要求，全面了解 2023 年全州各县 (市)人才服务工作进展情况，切实做好全州离校未就业高校毕业生就业促进工作，由州人社局四级调研员魏玉波同志带队，于2023年12月初赴延边州八个县（市）逐一开展高校毕业生人才服务工作落实情况调研工作。座谈会上，各县（市）人社局分别对本地区离校未就业高校毕业生人才服务工作情况进行...

10月24日上午，由吉林省人才交流开发中心和延边州及各县（市）人社局主办，延边州及各县(市)人才服务中心承办的2023年省市县三级联动招聘州暨延吉市“青年延吉”职引未来高校毕业生秋季专场招聘会在延吉市人社局一楼举行。 本次招聘会采用“线上+线下+直播”相结合的模式，运用新媒体资源，搭建求职招聘双向精准对接平台，9家企业代表走进“直播带岗”招聘直播间，实现岗位信息“云共享”，进一步提升求职对接成功率。 活动现场，以...

随着2023年毕业季的到来，延边州高校毕业生档案接收工作迎来高峰期，全州各级人才服务中心通过信息化等手段不断提升服务质量，精简办事流程，助力高校毕业生顺利转递档案，解除后顾之忧。一是确保档案签收环节的安全性。规范接收通过机要通信或邮政特快专递转来的档案，严格把关每一份档案的签收环节，由专人负责签收，避免签收过程有遗漏，确保档案转递的安全性。二是全面落实取消就业报到证政策要求。从2023年期，不再发放《全国...

为进一步方便广大流动人员办理人事档案相关业务，延边州人才服务中心再次升级信息化水平，成功开通流动人员人事档案在线自主查询渠道，在全省率先实现省级集中。一、延边12333热线提供全州档案查询服务今年1月份，延边州人才服务中心成功实现全州人才中心档案查询功能的互联互通，对接延边12333热线。现在，群众只需拨打全州9个人才服务中心中的任何一个电话，或直接拨打延边12333热线，提供姓名、身份证号等存档人员基本信息，即可...

为贯彻落实州直机关工委《关于转发落实州委组织部〈关于组织开展庆祝建党102周年“七个一”系列主题活动的通知〉的通知》的相关要求，铭记党的光辉历史，弘扬伟大建党精神，强化党员意识，进一步了解延边的红色历史，从红色历史中吸收灵魂营养，汲取精神力量，6月29日，第六党支部开展了以“追寻红色足迹 砥砺初心使命”为主题的党日活动。活动中，全体党员参观了东山红色文化园、东北军政大学吉林分校纪念馆、中共延边区委纪念馆等...

    6月14日至15日，为推进全省档案信息化建设进程，省人才交流开发中心郭毅副主任，带队赴延边就省级集中流动人员人事档案系统应用情况和延边地区档案信息化建设进程，以及如何在“两找一服务”中加强档案工作，促进留吉引才等调研课题进行了为期两天的调研工作。     郭毅副主任一行先后到敦化市、延吉市高校毕业生就业创业综合服务窗口和延边州青年创业园进行实地调研，并召开座谈会。调研中，郭毅副主任对...