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    搭建平台 招引人才——珲春市人才交流中心全面做好公共人才服务工作

    为贯彻落实省委、省政府指示精神,推进高校毕业生留省就业,进一步加强我市人才引进工作力度,帮助我市重点企业解决招人难题,珲春市人才交流中心于2021年上半年全面推进公共人才服务工作,为高校毕业生就业与企事业单位搭建人才引进精准对接平台,组织开展域内域外、线上线下招聘活动22场次,成功上岗150余人,招募就业见习人员33名,与6所省内高校建立联络机制,为珲春海洋经济发展示范区建设、产业振兴、乡村振兴提供人才保障。
    (一)创新开展招聘会暨政策宣讲活动。为鼓励吸引更多高校毕业生和各类人才返乡就业,有效缓解我市重点企业人才需求,年后密集走访近60家规上、重点企业,开发就业岗位1000余个,举办2021年首场线下高校毕业生招聘会暨就业创业政策宣传活动。入场求职者1000余人,现场达成就业意向270人,一对一解答政策咨询1000多人次,发放各类政策宣传材料3000多份。就业创业政策宣讲会由业务科长、创业典型和在岗大学生代表为延边大学珲春校区、市职业高中、金马高级技校及往届高校毕业生200余人现场解读内容丰富的就业创业优惠政策、交流创业经验、考试心得等,充分发挥了公共人才服务保障作用。
    (二)多次赴高校招聘对接。为加强人才引进工作力度,依托珲春海洋经济发展示范区优势条件吸引更多高校毕业生来珲就业创业,先后组织47家各行业领域重点企业分别赴延边大学、长春理工大学、吉林师范大学、北华大学等省内高校参加校园招聘会6次,共提供就业岗位400余个,收到简历159份,建立电话联系120余人。在招聘会现场向高校毕业生发放珲春市宣传材料、介绍珲春市情,推介我市教育系统事业单位公开招聘岗位及就业见习基地招募见习人员优惠政策,接到学生咨询600余人,发放宣传材料700余份。
    (三)发挥线上平台优势。进一步强化人才公共服务保障,依靠人才加快珲春海洋经济发展示范区建设和产业振兴行动计划,通过“珲春市人才交流中心”微信公众号发布企业招聘、政策宣传等信息275条,为800余名线上求职者建立人才交流微信群,精准推送招聘岗位、就业创业政策等信息128条,开展14期“产业振兴·职等你来”等创新线上招聘活动,为全市142家企业发布2000余个岗位信息,协调省人才中心在吉林人才网、吉聚人才云招聘平台扩大发布信息范围,吸引省内高校毕业生和各类人才到珲春就业,努力打造我市以产聚才、以才兴产、才产互融发展的新格局。
    (四)推进就业见习增强梯队建设。组织召开2021年就业见习工作暨政校企合作交流会议,加强政、企、校合作联动,动员就业见习基地充分挖掘适合高校毕业生和失业青年的岗位。于7月份新设畅达电子商务、摩尔拓展2家重点企业为就业见习基地,全市16家就业见习基地涵盖多个行业类别,符合我市产业振兴计划、珲春海洋经济发展示范区建设需求。开展3期就业见习招募工作,开发244个就业见习岗位,面试后上岗33人。对就业见习基地和见习人员做好监督管理,按时发放见习补贴40.9万元。
    (五)建立政校企合作交流联络机制。在延边大学珲春校区设置产教融合与就业指导工作站,共同开展大学生职业生涯规划、产教融合、网络创业培训、创新创业和就业指导等工作,为珲春畅达电子商务公司推荐实习在校生7名。与长春财经学院、长春工业大学人文信息学院签订《人才服务合作协议书》,与延边大学、吉林师范大学、北华大学、长春理工大学等高校就业部门建立联络机制,通过高校就业部门为我市重点企业与机械、电气、木材科学与工程、光电子等我市稀缺专业建立合作联系,定期向相关专业学生推介招聘岗位信息,为企业精准引进本地稀缺专业人才。
    下一步,珲春市人才交流中心将持续加强人才引进工作力度,开展2021年应届高校毕业生毕业季系列活动,带领珲春重点企业赴高校招聘并建立合作关系,不断提升公共就业的服务水平,吸引各类人才来珲就业,回引珲春籍高校毕业生回乡就业。
     


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