求职高峰季着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。那么什么样的求职简历最受HR青睐？ 明确的职业定位及目标，强调核心竞争力 求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调有符合企业需求的个人优点、成就与...
一份简历能否得到HR的认可，获得面试的机会，关键是看你简历中的工作经验是如何写的。小编对于在制作简历的时候描述工作经验提出几点建议： 针对招聘信息填写工作经验 在制作简历前，一定要学会读懂招聘广告，这样才能在描述工作经验的时候“投其所好”。大部分的招聘广告内容无非就是岗位职责和招聘要求。 例如，一家单位要招聘一名网页设计师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己...
按照简历的模板来看，填完了基础信息，写完了自我评价（可以翻看前面一篇关于自我评价的文章），紧接着就是比较重要的工作履历，包括工作经历和项目经验，这也是简历中的核心内容。 是否能过HR的筛选，甚至面试过程中面试官沟通的话题都离不开你在简历中描述工作经历和项目经验。 工作经历、项目经验要怎么写呢？ 紧扣十六个字：逻辑清晰、有理有据、重点突出、亮点鲜明 ...
一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。 那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？ 1）自我评价 通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到...
